イベント/コラム

「門前から地域へ」2026年調剤報酬改定を受けて 薬局経営をどう変える？何を始める？

調剤ベースアップ評価料によって 薬剤師・事務員の採用・育成が変わる！

調剤報酬改定で変わる「かかりつけ薬剤師」 評価が高まる「対人業務」「在宅訪問」「連携」

【5/12】「計画倒れ」で終わらせない！2026報酬改定対応・必達の実行マネジメント ～きらり薬局が実践している、現場が自然と数字を追いかける仕組み作り～

【4/21】「かかりつけ」が薬局の価値を高める 〜​新設加算の全容と、患者さんに選ばれる薬剤師への「行動変容」ガイド〜

【4/7】調剤ベースアップ評価料を「採用・定着」の武器に変える機能強化戦略 ～医科の先行事例に学ぶ、人件費高騰時代を勝ち抜くための「投資」と「転換」～

【患者獲得】長期的な視点で今をみる

【業務効率化】ファムケアで在宅患者をもっと増やす！

【教育研修】”こなす”から”なぜやるのか”への転換へ

お知らせ///東京証券取引所マザーズへの上場承認のお知らせ

社長ブログ///きらりプライム事業を始めて3年が経とうとしています。

社長ブログ///コーポレートサイトをリニューアルしました。