在宅薬局
【9/15】令和8年改定が求める「服薬フォローアップ」の最適解 〜薬機法・加算要件から紐解く薬剤師の役割と、現場を変える実践介入事例〜
【5/12】「計画倒れ」で終わらせない！2026報酬改定対応・必達の実行マネジメント ～きらり薬局が実践している、現場が自然と数字を追いかける仕組み作り～
【4/21】「かかりつけ」が薬局の価値を高める 〜新設加算の全容と、患者さんに選ばれる薬剤師への「行動変容」ガイド〜
【2/10】2040年問題を見据えた薬局の生き残り戦略 ～令和8年度診療報酬改定・議論の整理から読み解く～
【1/20】中医協でも注目！報酬改定に向けた診療同行の実践マニュアル 〜医師の信頼を勝ち取り、算定に繋げる薬剤師の役割〜
【11/25】「指導」から「設計」へ！ 店舗の組織力を高め、部下の成長を加速させるマネジメントの考え方
【6/24】在宅患者0から130名へ拡大した経営戦略！ ～現場薬剤師の脱却による社員主役の在宅薬局作り～
【教育研修】変化の中で“守る”べきもの
