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【10/16】立地依存からの脱却!~地域とのつながりを生かした薬局の差別化戦略~
【9/15】令和8年改定が求める「服薬フォローアップ」の最適解 〜薬機法・加算要件から紐解く薬剤師の役割と、現場を変える実践介入事例〜
【8/25】薬局M&Aで失敗しないために ~許認可・法令のポイントと買収後の収益を支える事務タスクシフト~
【7/28】2026年度調剤報酬改定の理解と保険調剤における薬歴記載・請求業務の適正化
【6/23】薬局マネジメントと職場コミュニケーション技術の再設計 ~スタッフ定着を阻む構造的課題と、法令・倫理に基づいた職場環境づくり~
【5/26】個人在宅を伸ばす薬局の実践戦略 ~令和8年度調剤報酬改定を見据えた在宅強化~
【5/12】「計画倒れ」で終わらせない!2026報酬改定対応・必達の実行マネジメント ~きらり薬局が実践している、現場が自然と数字を追いかける仕組み作り~
【4/21】「かかりつけ」が薬局の価値を高める 〜新設加算の全容と、患者さんに選ばれる薬剤師への「行動変容」ガイド〜


