KIRARI PRIME(きらりプライム)
さて、2025年の実現を目指す地域包括ケアシステムの構築に向けて、また新型コロナウイルス感染症の感染拡大を経て、
薬局に求められることや薬剤師の役割が変わってきており、薬局業界も大きな変革を迫られています。
そんな中で、持続可能な薬局経営の実現や真に地域に選ばれる薬局になるためには、スタッフの育成・定着についても取り組む必要があります。
社員やスタッフが自律してこれからの時代に立ち向かうためには、どのような体制づくりが必要なのでしょうか。
今回のセミナーでは、CBコンサルティング様をお招きして、
中小薬局数社の事例を交え、導入した人事評価や教育制度について解説・議論したいと思います。
会社のメッセージでもある「人事制度」。どのようにそれを効果的に構築していくのか。
「人は城、人は石垣・・・」とはいいますが、自社の礎を築きたい方におススメの内容です。
業界が激変していく中で、薬局・薬剤師が生き残るためにどのようにすべきか、皆様と一緒に考えていきます。ぜひご参加ください。
「これからの中小薬局に必要な人事評価と教育制度」~実際の導入事例を大公開~
※お気軽にご質問下さい。
※本セミナーは、弊社のKIRARI PRIME(きらりプライム)加盟店様向けセミナーとなります。